香港大学应届毕业生接受人民网访问。
裁员消息不断，失业率仍在增长。金融海啸冲击，就业岗位减少一半。近两万大学生毕业，如何安排前程。
1.学校推介 全力以赴
香港大学应届毕业生刘菁早在去年12月就收到一家外资银行的就业通知，准备走向职业生涯。她说，顺利得到就业岗位，与学校帮助分不开。在大学期间，从简历的格式、内容到装订都曾受到专业教师的指导。甚至大二远在美国纽约大学做“交换生”期间还通过电话、电子邮件参加港大的远程职前辅导。接到面试通知后，还有老师打越洋电话帮助面试演练。
12位资深人力资源“猎头”兼任港大的“荣誉就业顾问”，每周开办就业讲座或为学生提供面试培训。港大就业总监陈秉光拥有30多年的人力资源工作经验，2005年退休后回港大专门从事学生就业培训。他和5名专任就业教师，每人每星期都会花上两小时，在部门前台值班，接待学生，答疑解惑。
其他大学也一样，学生完成学业前，都要接受职前培训、校企协作教育、暑期实习计划和毕业生就业服务，经“包装”走向职场。今年经济不景气，职位减少，要求提高，大学就业部门加倍努力全面加强就业辅助。港大就业服务中心是香港美国商会和香港人事管理商会的会员单位，中心教师经常出席各类会议，利用人脉“推销”毕业生。
香港中文大学针对学生求职的专业形象、形势分析、心理素质和能力测试加强辅导及协助，早在年初就设立“在线职场数据库”，定期发放电子通讯，协助学生取得第一手的就业信息；加强与雇主组织及校友的联系，了解市场情况；安排校友交流会，为准毕业生提供求职意见。今年以来，中大已举办就业讲座80多次，各学院还带领学生到企业参观，“供”“需”两方面对面交流，实地了解行业状况和需求。
理工大学毕业生张晓夏金融危机下依然赢得三家公司的青睐。她认为，校方职业培训和毕业生推介计划让她受益匪浅。今年理工大学将举办25场招聘会，与70多家商会及机构，创造了会计、金融、船运及物流等领域800个实习岗位，另在校内创造300个教学助理、研究助理职位，还邀请金融、建筑、零售三个主要行业代表公司的人力资源管理层，介绍业界最新状况及就业前景，为毕业生出谋划策。
